没有合同突然解聘员工但员工工作不足半年该怎么赔偿?

更新时间:2022-02-27 10:07:51
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如果员工没有签订合同,但工作时间不足半年,那么如何补偿突然解雇的员工?
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    公司无过失性辞退员工的,需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。还需要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2022-02-27 10:01:20
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    2022-02-27 10:03:28
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    如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:
    1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;
    2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
    2022-02-27 10:07:51
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