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没有合同突然解聘员工但员工工作不足半年该怎么赔偿?
更新时间:2022-02-27 10:07:51
问题描述:
如果员工没有签订
合同
,但工作时间不足半年,那么如何补偿突然解雇的员工?
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公司无过失性辞退员工的,需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。还需要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-02-27 10:01:20
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2022-02-27 10:03:28
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2022-02-27 10:07:51
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