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企业一年给员工补缴社保多少钱？
更新时间：2022-02-27 08:46:44
问题描述：
企业
一年给员工补缴
社保
多少钱？
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员工离职试用期社保补缴，这是劳动者的正当权益。只要当事人与单位签订了劳动
合同
且在合同有效期内，
用人单位
就应当为其参加社保五险
2022-02-27 08:35:53
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企业给员工补交社保流程：用人单位通过
社会保险
经办机构或社会
保险
网上服务平台下卸用人单位及职工相关参保信息导入本地”社会保险信息系统
企业管理
子系统“按提示操作
2022-02-27 08:43:11
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你好，申请
劳动仲裁
2022-02-27 08:46:44
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企业给员工补交社保流程
1520
单位可以给员工补交社保吗
有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。
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公司合伙人，要交社保吗
民法典
4438
自然人公司要给自己交社保吗
民法典
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社保补交但是不是单位员工
你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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法人补缴社保需要什么材料
民法典
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单位可以帮以辞职员工补交一年社保嘛？
你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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企业可以给员工补半年的社保
企业为员工办理社保的方式是: (1）企业为员工办理社保所需材料 具体包含:企业营业执照、税务登记证、法人身份证复印件、公司开户行的
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单位可以补交一年的社保吧
有工作单位可以通过单位补交社保。如果是自由职业者就到户籍所在地的社保局办理补缴，带上身份证去办理。
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员工要求补缴社保，社保缴存了五年，员工可以要求公司补缴社保吗？
参考法律： 1、根据《劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 2、《劳动合同法》第三十八条第三项规定，用人单位未依法为
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民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
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公司给员工缴两年社保，公司可以补缴前七年的社保吗？
尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，可以要求公司补缴，但是不要自己主动离职。公司的做法违反法律，可以到劳动部门投诉。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业
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民事诉讼执行期限过了怎么办
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两年的社保可以补缴吗？
您好，可以申请补交的！
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16岁以下给亲戚打工算不算童工？
法律分析：16岁是不算童工的，童工是指未满十六周岁的用工。如果已满十六周岁则不属于这种情形。依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动
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欠钱纠纷律师怎么收费
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连续三个月上夜班，我该怎么办？
可以向劳动局投诉
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因欠款纠纷起诉的开庭流程
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出纳用个人银行卡发工资违法？
建议申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
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辞职后删除公司信息是否违法？
你好，协商不成，可以起诉处理
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判决抵押无效如何处理
抵押担保
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中等职业学校毕业生一定要实习半年吗？
建议遵守实习安排
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签劳动合同之后半个月再开工工，，那问题来了，是算签合同那天入职，还是开工那天入职呢
从法律的角度来看，《劳动合同法》关注的是劳动合同的签订是否在法定期限内完成，即员工入职后一个月内。对于入职日期的具体确定，法律并没有明确规定，这通常由雇主和员工
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗？需要结合签订的合同内容来判断
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实习＋实践一年半合理吗
实习期一年并不违法，实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系，所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法，试用期最长不能超过六个月。法律依据：《中华人
全部3个答案 >
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