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孩子预计生产时，生育险未满一年，不能申领生育津贴，那应该由公司支付产假工资么？
更新时间：2022-02-27 02:21:42
问题描述：
当孩子预计分娩时，
生育保险
不足一年，不能申请
生育津贴
。公司应该支付
产假
工资吗？
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发。如果没有缴纳生育
保险
的话，产假期间
公司
应当按正常出勤发放
工资
。如果单位有缴纳生育保险的话，产假期间公司无需向职工支付工资，而是由公司凭
女职工
的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资
2022-02-27 02:17:12
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产假工资与生育津贴可以说是一回事，但也有一定区别。根据我国《女职工特殊保护条例》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照
用人单位
上年度职工月平均工资的标准由生育保险
基金
支付
2022-02-27 02:19:36
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你好，根据规定，生育保险享受的待遇有：
(1)生育津贴
(2)生育医疗费用
(3)
计划生育
手术发生的医疗费用
（4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
2022-02-27 02:21:42
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