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我们打暑假工到发工资的时候比我们实际工资少了将近一千多怎么办，而且对方不认账怎么办

更新时间：2023-01-04 07:21:53
问题描述：
当我们在暑假工作，工资比实际工资低近1000美元，而对方不承认时，我们该怎么办
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    可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权
    2022-02-26 18:43:01
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    你好，可以搜集证据申请仲裁维权
    2022-02-26 18:46:29
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
    2022-02-26 18:48:35
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    法律分析：暑假工不给工资可以向劳动监察部门进行举报，要求发还工资，并给予相应赔偿。《劳动监察保障条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
    （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
    （二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
    （三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
    2023-01-04 07:21:53
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