在工作单位,合同没有写工资,签约方规定每月15日支付工资后,被告知与中介签订15小时,上个月加上今月45天的班级休假6天每天站岗12小时,2小时吃饭不算工资条写150小时,让我自己问下个月15日没有发

更新时间:2023-01-04 07:44:04
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在工作单位,合同没有写工资,签约方规定每月15日支付工资后,被告知与中介签订15小时,上个月加上今月45天的班级休假6天每天站岗12小时,2小时吃饭不算工资条写150小时,让我自己问下个月15日没有发工资,这个月15日没有发工资等到16晚支付2700元怎么办?
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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    一、没有签劳动合同老板不给工资怎么办
    工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
    不签定劳动合同是违法行为,可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。
    建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
    二、未签劳动合同的补偿
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