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合同到期公司不续签养老保险怎么办？
更新时间：2022-02-26 16:54:34
问题描述：
合同
到期公司不续签养老保险怎么办？
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如果劳动合同到期了，在提高合同条件的情况下，员工不续签的，直接跟用人单位解除劳动合同即可。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
2022-02-26 16:47:57
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劳动合同到期后用人单位不续签的，应当向劳动者支付经济补偿金，出具终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
2022-02-26 16:51:43
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首先，根据《
劳动合同法
》的规定，劳动合同期满的，劳动
合同终止
，至于是否续签需要双方协商来确定，你们也可以问一下公司的意见，看是否是要与你们续签
2022-02-26 16:54:34
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合同到期公司不续签怎么办
劳动合同纠纷
3804
如果合同到期，不续签怎么办？
呃，你可以要求公司向你支付一定的补偿金的。
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关于物业不续签合同怎么办
民法典
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合同到期不续签怎么办
合同纠纷
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合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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合同到期不续签合同有效吗
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劳动合同到期单位不续签社保怎么办
合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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合同到期，单位不续签怎么办
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合同到期，单位不续签怎么办
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你好，请问一下辞职了单位还可以继续使用残疾证吗
有残疾证单位也能辞退。劳动法并没有规定单位不可以辞退残疾人，如果劳动者存在以下情况，单位可以依法解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的
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视情况而定，公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业，但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要。公司负责
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