去年12月17日签署的实习协议截止日期为今年6月17日。现在已经一个多月了。截止日期后,协议和合同没有重新签订。现在因为家里有事,不用提前三天或者一个月申请马上离职吗?

更新时间:2023-01-04 07:52:09
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去年12月17日签署的实习协议截止日期为今年6月17日。现在已经一个多月了。截止日期后,协议和合同没有重新签订。现在因为家里有事,不用提前三天或者一个月申请马上离职吗?
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
    2022-02-26 16:42:03
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    实习期离职要提前多少天通知公司,需要根据实习协议的约定,在合同规定的劳务合同期限内,不能随时提出辞职,否则,要承担违约责任。没有实习协议的根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2023-01-04 07:52:09
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原合同签订日期为2017年6月15日,补充协议实际签订日期为2018年10月1日 请问补充协议落款日
补签合同的落款日期应当为签合同的当天日期。 根据2021年实施的《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合
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你好,我是通过劳务派遣进公司的,签了两个月的临时工合同。9月2日至11月1日,工厂应提前一个月签署辞
1、不属于旷工,除非属于《劳动法》第四十二条的限制例外规定的情形;   2、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间,且延长的工作时
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我是公司法人,和员工签订了劳动合同,签订日期是9月23号,合同开始日期是10月20号可以提前解除合同
案情不明无法解答,你都没说清楚签订的是啥类型的合同。建议就就近律师事务所找律师咨询。
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去年12月17日签的实习协议,现在已经过了一个多月,可以不用提前三天或者一个月申请马上离职吗?
如果劳动合同约定的地点大范围的进行变更,严重影响工作生活等,导致劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更
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合同今年7月31号到期,我签订日期写的是当天的日期,是否违法
可以要求补偿的可以要求补偿的可以要求补偿的
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今年由于招标问题,合同期要延后5天,无法续接去年日期,可以拟订补充协议,将今年日期定在20日吗?
你好,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。未支付价金的违约责任:当事人一方未支付价款或者
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我于2018年5月18日与装修公司签订一份房屋装修合同,到目前已经过了竣工日期,呢
你好,如双方有签订合约的,按合约履行双方的权利义务。如无相关合约可以协商处理,必要时收集好可以支持自己主张的证据,可以申请仲裁或向法院起诉。
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我想咨询一下公司的问题。
公司设立过程中,如违反法律规定,可能面临多种后果。首先,公司可能无法成功注册,登记机关会拒绝登记。其次,已设立的公司可能因违法行为被撤销或吊销营业执照。此外,相
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1035
实习结束单位不盖章怎么办?
你好!建议通过主管部门协调沟通
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KTV招聘16岁的服务员是违法的吗?
法律分析:若酒店招聘的服务员年满十六周岁的,则属于合法的,若招聘的服务人员未满十六周岁的,属于招用童工情形,则属于违法行为。法律依据:《禁止使用童工规定》第二条
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
受法律保护的实习生?
受法律保护,只要内容不违法,应当按协议执行
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医院餐厅员工酒后上班服务态度不好怎么投诉
可投诉,处理方式如下:1. 向医院管理部门反映情况,要求其对涉事员工进行处理;2. 向消费者协会投诉,提供详细证据,协会将对此事进行调查、调解;3. 若问题严重
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就是刚入职跟老板说干到9月份然后老板压力500工资说干到9月份一起退然后现在因为有事干不了这个钱能退
可以退。如已离职,直接与老板协商退还。如未离职,可从后续工资中扣除。协商不成,向劳动仲裁委申请劳动仲裁,注意提供证据。避免涉及法律纠纷,保护自身权益。
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送外卖必须18岁才可以吗?
送外卖需年满18岁,这是基于劳动法对未成年人的保护。若涉及未成年送外卖,应首先确保他们不参与高风险或繁重劳动。同时,雇主应核实员工年龄,避免雇佣未成年人。若违反
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你好,我在保险公司做了销售13年了,合同是永久性的,无固定的
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直到现在还不能正常工作1-2月份做的伤残鉴定两条腿都是开放性骨折我想咨询咨询这个误工费以及其他费用这
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我这个老板拖欠工资不给
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咨询一下一个问题就是我在骑车经过寝室门前的小路时有个同学突然冒出来,问题在谁呀
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冷藏车拉冰激凌软了,卸库了边了,三天后让赔10万块钱
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建筑工程,跟公司劳动合同问题
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