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你好，我想咨询公司签订劳动合同的问题
更新时间：2022-02-26 13:56:12
问题描述：
你好，我想咨询公司签订劳动
合同
的问题
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劳动合同的签订如下：首先，签订劳动合同，要遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。其次，《
劳动合同法
》的第7条至第11条对劳动合同的签订作了相应的规定
2022-02-26 13:51:14
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劳动合同法第17条规定了劳动合同应具备的条款。除此之外，签订劳动合同时，还应当注意以下两个方面的内容。首先，签订劳动合同要遵循平等自愿协商一致的原则，不得违反法律行政法规的规定。
其次，劳动合同法第七条至第11条，对劳动合同的签订做了相应的规定
2022-02-26 13:54:06
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你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2022-02-26 13:56:12
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该怎样签订劳动合同
合同纠纷
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你好。我想问一下签订劳动合同的问题。
没签劳动合同是吗
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劳动合同期限订立规则
民法典
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为什么要签订劳动合同
劳动工伤
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与企业签订劳动合同的问题
你好，具体需要咨询什么问题？
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合同签订几天后可以开工
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我想咨询一下关于未签订劳动合同的问题
未签订劳动合同的法律规定为： 1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2.用人单位违反本法规定
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你好，根据签订的劳动合同，
《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无
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你好，关于没有签订劳动合同赔偿方面的问题
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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关于签订劳动合同的问题
建立劳动关系就应该签订劳动合同并缴纳社会保险，
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签订劳动合同问题，合法吗
你好，您是做什么工作的，实发工资有多少呢？
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劳动合同问题，和签订的保密协议。
你好，如果有具体法律问题可以与我联系。
全部4个答案 >
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签了三年合同，但现在我不想这样做就可以辞职了
你好，建议向当地劳动局申请仲裁
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提前一个月辞职，我能直接走到30天吗？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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我在雇主工作了八年。我今年被解雇了。我工作时没有签合同。法定退休年龄的解雇没有补偿。是这样吗？
没有签合同的劳动者可以要求用人单位支付二倍工资，用人单位违法解除劳动合同的，需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的
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麻烦问一下我们厂子还没搬但是签劳工合同的时候写的公司不是原厂信息可以吗可以吗？
不可以，这样做有风险。如果公司搬迁但合同信息未变，应关注合同实际履行情况。若公司违法解除合同，可要求赔偿。若仅公司名变更，可协商签订补充协议。如公司拒绝更正，可
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我上了7天班后面不想做了提前跟他打招呼人已经招到了不让我走想让我做不五一
如公司拒绝接受辞职申请，可书面提出并保留证据。同时，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，确保个人权益不受侵犯。
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我今天家里面有事情然后厂里急辞。经理说矿工三天后在写急辞书是什么意思？
急辞工需谨慎。可先请假处理家事，后办辞职手续。若公司不同意急辞，则可能扣工资，需与公司领导或人事协商，明确扣款情况。
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提了离职，还没到30天最后期限，新公司发了offer，可以提前走吗
提前离职的常见处理方式有与公司协商解除劳动合同或支付违约金。选择时需考虑个人职业规划、新公司offer条件及与原公司合同约定，权衡利弊后做出决定。
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临时工上班三天第四天发烧没能及时请假下午去被开除
你好！这个行为是不合理的 的
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