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私企不签订劳动合同违法吗，提前30天提出离职工资正常发，自动离职没有，但是现在给我们要押金
更新时间：2022-02-26 10:57:23
问题描述：
私营企业不签订劳动
合同
是否违法？该公司在受雇时签署了一份协议，并提议提前30天离职。工资正常发放，但她自动离职了。但现在她要我们付定金。谁赞成这种情况
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未签订劳动合同最好不要随时离职，应当按照法律规定办理好辞职手续。根据《
劳动合同法
》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-02-26 10:52:08
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法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的
劳动关系
都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行，提前30天书面形式通知用人单位
2022-02-26 10:54:06
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有
法人
资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-02-26 10:57:23
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