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没有签订劳动合同，公司也没有给我们买社会保险，周日加班也说休息，我想辞职可以随时去吗？
更新时间：2022-02-26 10:37:05
问题描述：
没有签订劳动
合同
，公司也没有给我们买社会保险，周日加班也说休息，我想辞职可以随时去吗？
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法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的
劳动关系
都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行
2022-02-26 10:27:04
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没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。《
劳动合同法
》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的
2022-02-26 10:34:38
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如果单纯的社会保险纠纷，
劳动仲裁
委不受理，可以到劳动部门投诉。
2022-02-26 10:37:05
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没有签订劳动合同,可以随时辞职吗
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未签订劳务合同，现在想辞职，而且也给买了社保，一个月没有休息，法定节假日没有休息
没有签劳动合同是可以随时走人。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。建立劳动关系，应当订立书面劳动
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没有签订劳动合同可以随时离职吗
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你好，我想问一下，我只是和公司签订了保密合同，没有签订劳动合同，可以直接从公司辞职，直接去，还是一个
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1、用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日
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我已经辞职了，但周日老板叫加班，没有加班费的那种，被辞退了，还没有签劳动合同，该怎么算。
没有签劳动合同的，可以申请赔偿
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未与用人单位签劳动合同，加班没有加班费，可不可以直接离职？
根据劳动合同法的规定，单位未及时足额支付劳动报酬的；或者未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者随时可以单方解除劳动关系。
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