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如果劳动合同到期，公司不续签赔偿吗？

更新时间：2022-02-26 09:52:04
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如果劳动合同到期，公司不续签赔偿吗？
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    劳动合同到期不续签是否有赔偿要分为以下几种情况：
    1、用人单位不续签，是有赔偿的；
    2、用人单位维持或提高劳动条件，劳动者不续签，是没有赔偿的；
    3、用人单位降低劳动条件，劳动者不续签，是有赔偿的
    2022-02-26 09:44:29
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    劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
    一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
    二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
    2022-02-26 09:49:02
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    1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
    2、劳动合同到期，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
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