我是兼职的按天数算钱的,老板十月123不愿支付三倍工资没让我上班,让我67去上班,但没说给双倍工资。

更新时间:2022-02-26 09:22:44
问题描述:
我是一名兼职工人。我的工资是按天数计算的。老板不想付三倍的薪水,也不让我去上班。他要我去上班,但没有说要双倍的薪水。让我来弥补我下周没有工作的123天
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    加班双倍工资指的是休息日加班,《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬等等
    2022-02-26 09:17:21
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    依据我国相关法律的规定,节假日做兼职的,由于双方建立的不是劳动关系,所以一般是没有双倍工资的,兼职报酬是多少,由双方共同约定。双倍工资是指适用于建立劳动关系的全日制用工的员工
    2022-02-26 09:20:52
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-02-26 09:22:44
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你好,我是兼职的。我在福州XX超市的服装店工作。面试的时候,说工资是2400,月薪是3倍。而且,今天
被辞退的员工,用人单位是不能扣工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。   如果未及时支付工资,有两个
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我兼职的地方没有签合同,可以要求老板五一工资开三倍吗
已经形成事实的劳动关系的,即使没有签合同,劳动者依然可以主张自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察部门举报,由劳动行政部门给予私人老板以处罚或警告。劳动者还可以向
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周末去餐厅兼职。店长让我去国庆七天。根据劳动法,非全日制工人国庆拿三倍工资还是两倍工资?周末去餐厅兼
是。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报
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我还在必胜客兼职,本来讲好十一国庆前三天三倍工资,之后我因为本人缘故离职了,主管说我的薪水不可以算三
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第四十三条用人单位单方解除劳动合
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平时周一到六上班,公司规定上班不够15天不结算工资,加上周日没上班,所以不给结算工资。这样合法吗?
发生劳动纠纷建议尽量协商处理,协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
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我现在要辞职不干了,因为老板工资太低,还要要扣工资,本来就没跟我们签合同,法定节假日也没有双倍工资
您好,可以要求单位支付未签订劳动合同双倍工资和经济补偿金;有疑问也可来电咨询
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中等职业学生实习12小时
建议与实习单位协商
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1365
劳动法有没有明确规定下个月工作时间不足可以补充?
《劳动法》规定,劳动者每周工作时间不超过40小时,超过部分应为加班,用人单位应支付加班费;你们单位开会时间也应视为加班,应发放加班费
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有录音,有工资转帐记录可以确定劳动关系吗?
可以。收集录音、工资转账记录,同时可辅以考勤记录、工作证件等,形成完整证据链。确保录音清晰、工资转账记录连续,以充分证明劳动关系。若遇争议,可依法维权。
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17134
旷工离职对以后的入职有影响吗?
法律分析:员工旷工辞职的影响有:对以后找工作有负面影响;由于旷工离职没有办理相关离职手续导致社保会出现各种各样的问题;企业有权按自动离职处理;按自动离职处理是用
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1040
劳动关系认定司法解释三的具体内容
劳动关系认定看三方面:主体资格、劳动管理、业务组成。处理时,应收集劳动合同、工资条等证据,证明劳动关系存在。若遇争议,可申请劳动仲裁或提起诉讼,维护自身权益。
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公务员试用期内还可以回原单位吗
试用期内回原单位较复杂。如果是应届毕业生,可由机关直接退学校改派。社会人员则需辞职,并确保无不得辞去公职情形。另可考虑申请调离,需符合规定并协商。
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工人上班经常喝酒,便迟退,有补常吗
上班经常喝酒被辞退。没有
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学校选择实习的时候说跟学校一定不会进厂
可以。学校应根据学生的专业方向和兴趣,为其安排适合的实习单位。这有助于学生更好地将理论知识与实践相结合,提升专业素养和实践能力。同时,学校也应尊重学生的选择权,
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