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您好我刚到一家公司一个月想辞职然后公司规定提前一个月请问可以吗?工资呢
更新时间:2022-02-26 07:56:46
问题描述:
你好,我刚到一家
公司
工作一个月,想
辞职
。然后公司规定提前一个月。可以吗
工资
呢
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试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定,试用期提前三天通知是劳动者解除劳动
合同
关系的法定条件,而不是工资支付的条件,即在试用期期间,劳动者没有提前三天通知用人单位解除
劳动关系
,也可以依法取得劳动报酬
2022-02-26 07:50:57
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根据我国
劳动合同法
的相关规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-02-26 07:54:01
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平均4分钟内
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提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿,在双方约定的交接之日支付。《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接
2022-02-26 07:56:46
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提前一个月辞职公司让我提前走合法吗
劳动合同纠纷
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请问主播签署劳务合同合作两年未到提前一个月提交辞职,公会不解除合同合法吗
可以到劳动监察大队反映
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我们电子厂,辞职需要提前一个月,这样合法吗?
您好,怎么不合法呢,按照劳务合同上的流程来走离职流程。
全部2个答案 >
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私营企业不提前一个月报辞职,公司不发工资是合适的
辞职后公司不发工资的处理是可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,也可以选择通过提起劳动仲裁维权,对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼
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没有签劳动合同我提出立马辞职公司不肯,非得要提前一个月辞职,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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公司做了半年最后要离职未满三十天提前走公司要扣一个月工资合法
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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辞职了公司规定一个月我提前走了公司不给开公资合理吗
您好,建议协商解决
全部1个答案 >
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你好,我想咨询一下我今天提前一个月辞职公司马上辞退我合法吗
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。
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我在一家物流公司开车。我想辞职。我想提前一个月在公司上十班吗
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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如果员工辞职没到期提前一个月走了,还是公司?
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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试用期,公司要求提前一个月辞职,正确吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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