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但要求员工必须每天提前15分钟上班，而且这十五分钟不支付劳动报酬的，请问这合法么，是不是霸王条款？
更新时间：2022-02-26 07:37:58
问题描述：
我们
公司
实行八小时制，但要求员工每天提前15分钟上班，这15分钟不支付
劳动报酬
。但是，例如，当他们早上7:00上班时，根据公司的要求，他们必须在6:45到达。我今天6点47分到达。领导说我迟到了，扣了我一天两小时的
工资
。这合法吗？是霸王条款吗？
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2022-02-26 07:37:58
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