你好,我以前在派遣公司当工厂,上了五天班突然说我不合适,拒绝给我工资,说有试用期,面试时没有告诉我试用期,也没有签合同,不知道公司地址,该怎么办?

更新时间:2023-01-04 12:37:58
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你好,我以前在派遣公司当工厂,上了五天班突然说我不合适,拒绝给我工资,说有试用期,面试时没有告诉我试用期,也没有签合同,不知道公司地址,该怎么办?
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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    单位在试用期不给工资的,劳动者可以根据双方签订的劳动合同来与其协商,请求其及时支付工资;如果单位拒绝支付的,则劳动者可以去单位所在地的劳动局投诉、可以其申请调解或者提起劳动仲裁
    2023-01-04 12:37:58
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公司并没有告诉我有试用期,后来我离职了,他告诉我有试用期,并且没有工资,我该怎么办
试用期上班了几天不做了,能拿工资。劳动者在试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,劳动者可以去当地的劳动监察部门投诉,要求单位支付工
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我刚进这家公司当了一个半月的文士,现在不忙,社长昨天对我说没有工资,放了一个月,我不同意,她说试用期
你好,到当地劳动监察部门投诉讨薪。当然,可以找工资条、工卡、打卡记录等证明,没合同也没关系的。
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我在公司上班,没有签署劳动合同,然后要工资,和我说7天试用期没有工资,我该怎么办?
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。你需要向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请,受理仲裁申请之日起四
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我上班三天被公司辞退,面试时没有告知我不给工资,也没签合同没说我是否是试用期!
1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同,以前的合同不用补签。2、申请仲裁可以拿到工资差额,可以在解除劳动合同是所要,但是要保留证据。3、应当缴纳社会保险,
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在食堂兼职,当初没有说有试用期,说工资也不给,说那是两天试用期。没有签合同,我该咋办
没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。《劳动合同法》 第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每
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就是我不想去实习,有什么病可以不去
你好,你描述的情况可以申请劳动仲裁维权
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劳动监察队的投诉电话是多少?
您好,可以上网查询
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
因为为了防止泄露客户资料这合理吗,入职需要有个担保人,我现在在一家互联网科技公司平时主要就是开发程序
入职担保人有违法的风险。一般而言,要求提供担保单位的要求是对劳动者权利的侵犯,不符合劳动法保护劳动者合法权利的原则,违反了法律规定,“劳动担保合同”是无效的。法
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是否可以积累两种不同的特殊工种?
特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种并不是一个正式的概念,只是约定俗成的叫法。原国家劳动部把从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种
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你好我,我未满十八干的服务员
现在酒店服务员多数在30~40岁左右,甚至有的社会连锁酒店服务员年龄更大。 酒店服务员一般年龄没有特别固定的限制,但是在酒店做服务员的大多数情况下,年龄不大
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