或者可以拿补偿走人，第一次说有4万朵元补偿，不需要补偿N+1的一个月，年终绩效没有，是否合法？
更新时间：2022-02-26 06:46:19
问题描述：
我在这家
公司已经13年了。现在是九月。9日，人力资源部跟我谈了减薪或带薪
休假的问题。我第一次说有4万元赔偿，但昨天跟我算的时候，我说只有3万多元。因为它是在月初9号
通知我的，所以一个月内不需要赔偿n+1。你知道这是否合法吗？此外，我们过去每年都有年终演出。这次谈话是因为我已经整整一年没有工作了，也没有年终表现。我不知道这是否合法？非常感谢。
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