你好,我在一家公司工作了四年多,公司没有给我买社会保险,现在可以要求赔偿吗?

更新时间:2022-02-26 01:24:45
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    单位未依法缴纳为员工缴纳社保,员工辞职时,可要求补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2022-02-26 01:16:46
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    2022-02-26 01:21:43
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    你好,根据劳动法及合同法规定,用人单位有义务为劳动者购买社会保险。如果没有为你购买社保,可以要求用人单位支付补偿金。
    2022-02-26 01:24:45
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您好!我在公司工作了三年多了,公司一直没有给我购买社保
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
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在公司工作了八个多月,公司也没有给我购买社保,我可以要求赔偿吗
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只赔了青苗费就动工了怎么办?
你好,需要进行评估确定
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
前公司签署专项计划方案,在计划内离职了,要数返还计划中的相关利益
您好,依据合伙协议的约定处理。协商不成,起诉维权
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请问私人休息时间单位要求开会不去就罚款合理吗
如果单位与员工协商达成一致,但员工在休息日开会期间不去的,单位扣钱合法,但扣除的数额必须合法合理。如果单位擅自规定在休息日开会的,则扣钱不合法。法律依据:《工资
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五一强制上班,不上班算旷工
法律分析:按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班
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