我被开除了工资现在又不给,又没签合同,又没给我交医保,我该怎么办

更新时间:2023-01-04 15:41:50
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我被解雇了,现在我不给我的工资,我没有签订合同,我没有支付我的医疗保险。我该怎么办
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    向劳动部门提起仲裁
    2022-02-25 14:46:54
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    你好,可以起诉公司维权的
    2022-02-25 14:52:07
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-02-25 14:54:23
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    没签劳动合同被解雇时,可以申请劳动仲裁,要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和违法解除的赔偿金,一共可以主张两个半月的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    2023-01-04 15:41:50
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我在物流公司上班,没有签合同,现在他的工资又不发给我,我现在怎么办?
申请劳动仲裁,要求发放工资,没有劳动合同,可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。
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公司一直不和我签合同,现在突然辞退我,我该怎么办
劳动者无故被辞退的,可以向劳动局投诉,或者申请仲裁,还可以进行起诉。
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单位没通知就辞退了我,我也没签合同,我该怎么办?
你好,没签合同被无故辞退的,建议和老板协商解决。
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找工作去厂里,先头老板说给交保险,试用期不给交,给不给交我也说不上,如果不给交我该怎么办,又没签合同
您好,收集证据,先和老板协商处理,不行的话再去劳动仲裁委员会申诉,最后再不行就去法院起诉他,建议你委托律师全权代理,帮你讨回工资。
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没签合同,现在要辞退我,我该怎么办
你已经与公司确立无固定期限劳动关系。如果公司辞退你,应给你补偿。
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他没有和我签合同,又不给我工资,我该怎么办?
要求老板结算工资,另外收集证据走法律途径。
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但原单位不配合,怎么办?
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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芳请问劳动纠分可以解决吗?
我国法律规定的解决劳动争议的方式有依法申请调解、仲裁、提起诉讼,协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
单位请假领导让自己找人替,找不到人怎么办
员工请假,若符合用人单位规定的程序和手续,但领导不批,因此侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以向劳动行政部门举报,或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民
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前两天我去丹鸟速递应聘做日结分拣工,扫码无法通过,后来大电话说我有案底没要,
有刑事犯罪案底的人在某些行业就业可能会受到限制,如法官、人民陪审员、检察官、公务员、律师等。在物流行业,虽然没有明确的法律规定禁止有案底的人员从业,但企业可能会
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中介招聘一个不知道没满16岁的进厂会怎么样
根据我国《劳动法》和《未成年人保护法》的相关规定,用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人。若中介在不知情的情况下招聘了未满16岁的未成年人,一旦被发现,将会面临
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到厂里面上班生病请假一个月回到厂里面被老板开出这么办,
用人单位可以要求员工提交生病的证明,如果确实需要请假的,按照法律的固定给予其假期。如果不能提交证明的,可以按照公司制度,按照旷工处理,超过一定的次数后,按照严重
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