我的工作是抽成的,但老板都会拖工资,不按时发,有什么好的办法来维护我的权益?我该怎么做?

更新时间:2022-02-25 11:58:03
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你好,我想咨询一下。我的工作是奖金,但老板会推迟发工资,不按时发。有什么好办法来保护我的权益?我该怎么办?
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    用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任,保质保量地完成生产工作任务的劳动者,应当足额支付劳动报酬,劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除,企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段
    2022-02-25 11:55:04
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    事业单位不发工资应该先进行协商,协商失败,拿起法律武器维护合法权益,但是维权需要自己搜集或者保留一些证据,能够证明你与这个单位存在劳动关系的。除了以上两种渠道外,应理性对待工资不发的事情,千万不要用过激的言行来处理,以免事态恶化,使自己受害更加严重或者使自己从受害方变为加害方
    2022-02-25 11:57:35
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    如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
    2022-02-25 11:58:03
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你好,我上一个工作工资拖欠半年不还,有什么办法可以要回呢?
要向用人单位进行讨薪,维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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您好!公司为了不支付赔偿金,不安排工作,以绩效不合格辞退我,我可以采取什么方式维护自己的利益呢?
可以要求支付经济补偿金,标准是根据你的工作年限,工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿金。
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即将离职,公司说好的奖金压着不发,上月工资这个月底最后一天才发,工作四年多都没有签署劳动合同,请问该
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
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并没有和我签任何合同。克扣工资,所以想辞职了,又担心老板不发工资,我有什么办法维护自己的权益?
《劳动合同法》第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动
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工资不按时发,我应该怎么维护自己的权益?
您好,可以到劳动仲裁委员会提前劳动仲裁。
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学校在编教师已经转正了,因为学校说教学不符合学校的标准,能转为实习生吗习生吗?
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就是一个厂里旷工扣3天然后有一天我们出了点事上班回不去了然后哪个厂长说不算我们旷工现在我们不做了那个
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