你好！劳动者和用人单位没有签订劳动合同！(在原单位工作6年)今年6月到60岁了！有赔偿吗

更新时间：2022-02-25 00:37:16

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工作十年的老员工被辞退有没有赔偿，依据用人单位辞退是否合法而定，如果是违反辞退的，应该赔偿劳动者十个月的工资。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的

2022-02-25 00:31:27

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按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金

2022-02-25 00:34:33

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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

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你好！我在单位工作了6年没有签订劳动合同，现在退休后应该支付几个月的工资。

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劳动合同违约金是否有效，视情况而定。符合《劳动合同法》规定的专项培训服务期或竞业限制情形，违约金有效。其他情况，则无效。需仔细审查合同条款，必要时咨询专业律师。

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