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劳动合同可以让员工签字，然后写下我已经知道并确认了上述劳动合同的内容吗？会多余吗？老板害怕遇到流氓员工说他当时没有仔细阅读劳动合同，所以他想签这样的话
更新时间：2022-02-24 22:18:42
问题描述：
劳动
合同
可以让员工签字，然后写下我已经知道并确认了上述劳动合同的内容吗？会多余吗？老板害怕遇到流氓员工说他当时没有仔细阅读劳动合同，所以他想签这样的话
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你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和
劳动争议
处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、
劳动保护
和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动
合同终止
的条件以及违反劳动合同的责任等。
除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
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空白劳动合同可以给员工吗
劳动合同纠纷
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之前公司没有给我签劳动合同，公司说叫我签劳动合同，现在可以投诉他吗？
不签劳动合同投诉到当地劳动执法监察大队，如果能够证明事实劳动关系的证据，可以向劳动局反映或者向法院起诉，没有签劳动合同的可以申请劳动仲裁。
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劳动合同没有写岗位算有效合同吗
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可以不和员工签劳动合同吗
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1年之前跟员工签订了劳动合同，但他现在离职了，说没跟他签劳动合同
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你好， 违反单位规章制度没有补偿。
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上司拖欠工资，也没有签劳动合同。
你好！一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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你好，我们公司签了合同，没有给员工劳动合同对吗
签了劳动合同没有给员工劳动合同是不可以的。因为用人单位跟劳动者签订劳动合同之后，应当将劳动合同文本交付给劳动者。企业虽然与劳动者签订了劳动合同，但并未交付给劳动
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老板还要让我签劳动合同，劳动合同还要签吗？
你好，以前没有签劳动合同吗？
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不给员工签劳动合同，公司没有向该员工签约劳动合同和保险，现在能找到员工吗，没有跟员工签劳动合同
在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
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公司和员工签订劳动合同，但员工不知道劳动合同内容
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合
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签订实习合同，但是干了一天不想干了可以走吗？
劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
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劳动法是否保护了我签署的服务协议？
你好，签的是什么协议呢
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提前离开公司，不让你走怎么办
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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无法到达公司工作，向老板请假，事后老板因事假扣除工资是合法的
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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如果我去火锅店干签一年的合同干了6个月不想干了但是我还是学生未满十八满16需要给违约金吗
一般不需支付违约金。操作建议：1. 提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；2. 如处于试用期，提前三日通知即可；3. 如合同中有专项培训服务期或竞业限制
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未签订合同什么情况下可以让对方付双倍工资
工作多久了呢，详细沟通下解答
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我想问下女职工在休产假期间，是否享有工资
你好，休产假期间是有工资的，按照休产假前的正常薪资水准发放。
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