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我有九级工伤，公司裁员，裁员，合法吗？
更新时间：2022-02-24 21:03:47
问题描述：
我有九级
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公司
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有没有签订劳动
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2022-02-24 20:54:37
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你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。
《
劳动合同法
》
第四十七条
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-02-24 20:58:11
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你好，工伤时单位有对你进行赔偿吗？如果没有的话，现在是可以向对方追偿的。单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法，具体情况你可以再跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护你最大的权益
2022-02-24 21:03:47
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