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劳动合同纠纷
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您好刑事辩护律师我提早一个月离职，到走的情况下，薪水是否一次性帮我算清
更新时间：2023-01-04 18:47:01
问题描述：
您好
刑事辩护
律师我提早一个月离职，到走的情况下，薪水是否一次性帮我算清
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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这是可以申请
劳动仲裁
，要求赔偿的
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你好，可以协商解决
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法律分析：工资是按离职时间算的，什么时候不干了就什么时候结算工资。办理离职手续时会核算员工离职当月的工资，但薪资发放需按照公司财务制度发放规定。劳动者和用人单位解除
劳动关系
， 劳动关系双方依法解除或终止劳动
合同
时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：克扣或者无故拖欠劳动者工资的；拒不支付劳动者延长工作时间工资的；低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
2023-01-04 18:47:01
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辞职后多久结算清离职工资
劳动合同纠纷
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我辞职已经满一个月了，老板还是不让我走，另外，我离职当天可以拿到本月的工资吗？
你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
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工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除
民法典
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试用期辞职工资怎么结算
试用期辞职工资
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您好，您签的劳动合同有没有相关离职约定？如果是按照规定正常离职，工资是应当发放的，具体您可以直接打我电话跟我说下详细情况，以便我更好的提供帮助
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因为公司管理的原因，我辞职了，我的工资可以按保底工资结算吗？辞职到期了，我可以要求一次性结清吗？
公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、 和其他损失等。
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中专生国家规定实习期是多长
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我在一家工厂做临时工。如果我不辞职怎么办？
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我国劳动法对于试用期的时间界定是怎样规定的呢
试用期最长六个月。具体规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超一个月；一年以上不满三年的，不超二个月；三年以上固定期限和无固定期限的合同，不超六个月。
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签订实习聘用合同，想要辞职
建议申请劳动仲裁
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你好我想问一下我们单位未通知上团队保险并且发工资时直接扣除合法吗
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我半个月没去上班，公司给我自离了
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我入职的时候公司告诉我第一个月没有业绩考核，但是未满一个月公司嫌我业绩差要开除我违法吗
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