公司的劳动合同没有盖章签字吗?

更新时间:2022-02-24 20:45:14
问题描述:
公司的劳动合同没有盖章签字吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1958000 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    在劳动合同上签字的是用人单位法定代表人。法定代表人行为可直接视为该用人单位的行为,因此,法定代表人在劳动合同上签字,即可证明该劳动合同有效
    2022-02-24 20:36:43
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助579548 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    根据劳动法的规定,如果在劳动合同上签字的是用人单位法定代表人。法定代表人行为可直接视为该用人单位的行为,因此,法定代表人在劳动合同上签字,即可证明该劳动合同有效。如果在劳动合同上签字的是用人单位的行政或者人力资源管理部门的负责人。
    一般情况下,签字的劳动合同应认定有效;等等
    2022-02-24 20:41:46
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助601951 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名盖章。
    2022-02-24 20:45:14
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同只有盖章没签字
劳动合同只有盖章没签字
劳动合同纠纷 230
劳动合同单位没签字盖章
您好,有关劳动合同只盖章却没有打定代理人的签发的合同效力问题,因为单位的行政公章代表着公司,就可以认为是公司的真实意思,所以只要合同是真实的,那么合同就是有效的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同盖章期限
劳动合同盖章期限
劳动合同纠纷
员工的劳动合同公司没有签字也没有盖章吗?
劳动合同上盖了公章没签字是有效的。《劳动合同法》第十六条规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工的劳动合同公司没有签字也没有盖章吗?
劳动合同上盖了公章没签字是有效的。《劳动合同法》第十六条规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司劳动合同没有签字盖章就先给员工签字,员工可以拒签吗
劳动合同上盖了公章没签字是有效的。《劳动合同法》第十六条:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
咨询一下劳动合同签字了但是没有盖章
合同应当给劳动者留存一份
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在不想干了,老板不让我走,工资也不发,我该怎么办,不签合同
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想咨询一下,关于劳动合同多久可以解除
劳动合同一般三十天可以解除。但双方另有约定或法律另有规定的除外。比如,用人单位与劳动者就相关事宜协商一致的,可以随时解除劳动合同,试用期员工解除合同的,需要提前
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想咨询一下,劳动合同终止与解除有什么区别
劳动合同解除与劳动合同终止存在以下不同之处: 一、原因不同劳动合同解除是指在合同订立后,期限届满之前,因出现法定的情形或双方约定的情形,一方单方通知或协商提前终
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但我签了三个月的合同。不要让我离开。我该怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
要求我们提前30天离开
你好,与公司协商解决即可
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们公司五一放假是29号28号还补班了我需要24号请假公司不批这是合法的吗
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作遇到麻烦
我遇到了什么样的劳动问题可以咨询
全部15个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我去面试工作填登记表,填了我家人的号码,后面我没去给我打电话我没有接,他们给我家人打电话这种算违法吗
对于您所描述的情况,是否违法主要取决于招聘单位的行为是否超出了合理的范畴,以及是否对您的生活造成了不必要的干扰或侵犯了您的隐私。 一般来说,如果招聘单位只是出于
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
四川展新律所律师
近期帮助 36177 人
夫妻离婚财产如何分割
39秒前
周清智律师
近期帮助 20649 人
我想明年春当兵,但是我身份证年龄与户籍真实年龄不符合,那这种情况怎么办呢
1分钟前
丘敏律师
近期帮助 14159 人
在工厂里做了16小时被开除有工资吗?
2分钟前
谢奎和律师
近期帮助 18376 人
轿车轿车次责电瓶车全责误工费吗电瓶车电瓶车受伤
8分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1438 人
我在拼多多购买等下,使用后导致我手机损毁
9分钟前
宁飞龙律师
近期帮助 27369 人
如果孩子被老师针对、劝退怎么办?
10分钟前
王锋律师
近期帮助 13725 人
就是五天前发生的事故,他是全责,然后缺不赔偿,现在打电话也不接信息也不回了,还能报警处理吗
11分钟前
湖北善诺律所律师
近期帮助 1011 人
我找舒必成律师
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询