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我刚满哺乳期合同到期，解除合同按最低工资补偿吗？按今年还是去年的？
更新时间：2022-02-24 17:26:29
问题描述：
我刚刚完成哺乳期。
合同终止
时是否会按照最低工资进行补偿？今年还是去年？
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劳动
合同
到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
2022-02-24 17:21:04
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《
劳动合同法
》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的
2022-02-24 17:24:29
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根据我国法律规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同终止需要一次性支付相应的工资作为经济补偿金。《劳动合同法实施条例》第22条规定：以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照《劳动合同法》第47条的规定向劳动者支付经济补偿
2022-02-24 17:26:29
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您这种情况，法律规定劳动合同要自动延续到哺乳期结束。如果单位单方终止与您的合同，您可以通过劳动仲裁，要求双倍的赔偿金
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