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劳动合同纠纷
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解除劳动合同赔偿金，前十二个月的总收入，包括年终奖金吗？
更新时间：2023-01-06 12:40:35
问题描述：
解除劳动
合同
的报酬，前12个月的总收入，包括年终奖金？
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法律分析：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，工作年限满6个月不满一年的，按一年的标准发放，不满6个月的按半年算;工作年限超过12年的，按12年计算。
2023-01-06 12:40:35
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解除劳动合同赔偿金是税前吗
劳动工伤
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对不起，解除劳动合同时的赔偿中，月薪是指劳动者解除劳动合同或终止前12个月的平均工资。其中包括额外的
经济补偿金按当事人在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向当事人支付半个月工资的经济补偿。
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劳动法解除劳动合同赔偿金吗
工伤索赔
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解除劳动合同的赔偿金需要交税吗
赔偿金交税
医疗期结束，解除劳动合同，补偿金按解除合同前12个月平均工资，也就是医疗期的工资算是否合理？
可要求经济补偿，具体年限按照一年补偿一个月工资，未满6个月补偿半个月工资计算，
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劳动合同解除方式
民法典
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你好，用人单位解除劳动合同补偿工资是指基本工资吗？
公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
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和员工协商解除劳动合同，支付补偿金，平均工资里包含加班费吗？
员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
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请问终止劳动合同前十二个月的平均工资包括年终奖吗？
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议，首
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公司辞退员工后，赔偿金是按照劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来进行计算还是按合同的基本工资算
你这个情况是可以直接起诉维权的。
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劳动合同解除前十二个月平均工资，这十二个月工资是税前还税后？还是交社保后的工作
你好!劳动合同解除前十二个月平均工资多少？公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。
全部1个答案 >
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单位破产要与我解除劳动合同，赔偿金怎样算？我的收入包括月工资和年底奖金。
你好，破产解除就是按照一年一个月的赔偿
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老板买了雇主责任险，我中途离职，他要扣雇主责任险的钱，合理吗？
依据合同约定确定
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解除劳动合同需提前多久通知对方？
如果是劳动者解除劳动合同，一般应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内则提前三日通知；用人单位非过失性辞退的应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额
全部2个答案 >
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你好，我想问一下劳动合同解除补偿金的标准是什么
法律分析： 解除劳动合同补偿的标准是：经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月
全部2个答案 >
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我以前在工厂工作过。辞职后，我把衣服、鞋子和贵重物品放在宿舍里。没有通知我。我能报警吗？
可以通过报警解决
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工作不到一年签合同，最后一个月扣2000培训费合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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暑假工应该签什么合同
暑假工需要签合同。应当区别劳动合同和合同之间的关系，劳动合同只是合同当中的一种，要签署劳动合同，合同双方应当满足一方为用人单位，一方为劳动者。法律依据：《中华人
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就是学校组织实习，但是年龄不够没有去实习在家里呆了五个月要求退学费可以不？
法律分析：可以退，在一定的时间范围内是可以全退或退回扣除手续费等已发生费用后的学费。学费是支付学习的费用，报名交完学费后既确定了学生与学校的经济关系，有法律效力
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上班的公司要求要身份证跟结婚证复印件，对本人有没有影响
你好，具体处理什么事情
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