在未签到定合同的情况下，员工受伤，老板，房主，包工头谁负责

更新时间：2022-02-20 13:54:46

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未签订合同的员工受伤由谁负责

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如果员工因打架受伤不符合工伤的条件，则受伤员工的医疗费用、误工损失等其他费用应该按照民事侵权的有关规定处理，即使加害人构成犯罪，受害人也可提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。如果受害人被认定为工伤，则一方面可以享受工伤待遇，另一方面还可以有权向加害人要求侵权赔偿。
也就是说此时的受害人可以获得双倍赔偿

2022-02-20 13:49:10

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您好，要看受伤的原因，其次根据伤情处理

2022-02-20 13:51:39

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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。

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你好，可以进一步详细沟通

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