首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
你好,劳动合同到期后,企业可以提出不与员工续签的要求吗
更新时间:2019-03-12 19:36:59
问题描述:
你好,
劳动合同
到期后,
企业
可以提出不与员工续签的要求吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1671973
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
动
合同
到期后如果劳动者因个人的原因不想要续签,觉得自己需要换一个新的发展平台,那么就要办理离职手续,从公司里面合法规范的离职,不是自动离职。那么,劳动合同到期劳动者办理离职手续怎么做?
劳动合同到期劳动者办理离职手续怎么做?
合同期满离职需要办理的手续分为两种,办理的手续不一样:
1.一种是单位不愿意续签;
2.一种为劳动者不愿意续签;
单位不愿意续签:
1.提前一个月通知劳动者不续签合同,将按照劳动者服务时间给劳动者补偿金,每年补偿一个月工资(近12个月的平均工资),不满一年按一年计算,不满半年按半年计算;
2.可以按约定的离职日期,办理离职;
a.交接工作;
b.退还各种公司财产,包含工作服、书籍、电脑、工具等物品;
c.核算考勤,结算当月工资、补偿金总额,约定发放时间;
d.人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明;
e.凭借离职证明和《劳动合同》去社保局办理失业保险证,按月领取失业保险;
f.凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取;
2019-03-12 19:27:31
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
541890
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
在担保的主合同到期之日起六个月内,债权人向担保人主张过权利或提起仲裁诉讼,担保人仍然要承担担保责任.
担保法:
第二十五条 一般保证的保证人与债权人未约定
保证期间
的,保证期间为主债务履行期届满之日起六个月。
在合同约定的保证期间和前款规定的保证期间,债权人未对债务人提起诉讼或者
申请仲裁
的,保证人免除
保证责任
;债权人已提起诉讼或者申请仲裁的,保证期间适用
诉讼时效中断
的规定。
第二十六条 连带责任保证的保证人与债权人未约定保证期间的,债权人有权自主债务履行期届满之日起六个月内要求保证人承担保证责任。
在合同约定的保证期间和前款规定的保证期间,债权人未要求保证人承担保证责任的,保证人免除保证责任。
2019-03-12 19:33:53
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
890790
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动合同到期,用人单位不续签的,应当支付你经济补偿金。经济补偿年限从入职到合同到期日止,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。
经济补偿金按照终止合同前12个月的月平均收入计算,包括基本工资、奖金、补贴、加班费。劳动合同到期,用人单位以降低原劳动合同约定的劳动条件续签而你不愿续签的,用人单位应当支付你经济补偿金。
经济补偿年限从入职的按照实际入职日到合同到期日止,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。经济补偿金按照终止合同前12个月的月平均收入计算,包括基本工资、奖金、补贴、加班费。
2019-03-12 19:34:22
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1353754
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
根据
劳动合同法
第四十六条第五项的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动合同到期后不续签劳动合同的情形:
1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿。
2、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,有经济补偿。
3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同,终止劳动合同的,有经济补偿。 同时,劳动合同法第四十七条规定了用人单位予以经济补偿的计算:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
4、月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。以上是对劳动合同到期员工不续签需要怎么赔偿的回答。
2019-03-12 19:36:59
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同到期后公司可以不续签吗
劳动合同纠纷
3299
公司劳动合同到期,员工可以不续签么
您好,用人单位和劳动者签订的固定期限劳动合同期满的,劳动者主动提出不续签的,用人单位不用支付经济补偿金。但是单位以降低劳动者原有待遇续签合同而劳动者不愿续签的,
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
合同到期后不续签是否默认继续
民法典
1084
劳动合同到期我不续签会承担责任吗
民法典
533
劳动合同到期后,公司提出续签劳动合同,劳动者不同意续签,如何处理?
用人单位需要在劳动合同到期后的一个月内续订劳动合同,超过一个月不续签是违法的,劳动者可以要求支付双倍工资。劳动者可以催促用人单位的人事部门尽快续约。根据《劳动合
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同到期自己不续签有失业金吗
民法典
1092
请问劳动合同到期后,公司可以无条件要求不续签吗,员工在劳动合同到期后继续在单位工作会怎样?
你好,公司有权不续约,具体可能有什么要求补偿金的情况,可以与我联系为你分析
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司和员工的合同到期,不在续签劳动合同,是否也要提前告知员工
你好!公司不续签劳动合同,需要向劳动者支付经济补偿金,建议做好合规处理,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需法律帮助,可以致电咨询或者当面约谈。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同到期后,公司提出不续签劳动合同,这个要求合理吗
用人单位应当支付您相应的经济补偿金,经济补偿金的计算方式如下: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,员工劳务合同到期前多久提出终止续签要求,公司可以首先提出不与其续签的要求吗
劳动合同到期续签的,无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的 劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同到期,企业不续签。
这种情况下,企业应该给补偿。补偿应该从2008年1月1日算起,共3.5个月的工资。对于2008年1月1日前的部分,企业不用支付经济补偿。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如何赔偿老板打员工?
根据损失主张赔偿即可,也可报警处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
收到未盖章未签字的辞退通知书,还要继续工作吗?
你好,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
能赔偿吗?而且公司一直拖欠工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职的时候签了劳动合同,试用期三个月,半个月之后我要离职,公司告知我劳动合同不作数
试用期员工提出离职时,需提前三天告知用人单位,并办理离职手续。同时,要确保自己的离职不会给用人单位造成损失或影响。在离职前,可以与用人单位协商处理好工资、社保等
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司安排员工休年假,但员工不同意仲裁怎么办?
按照劳动合同约定处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
大学生就业协议的工作单位不盖章可以毕业吗
在不同情况下,对于就业协议未盖章的处理方式有所不同: 1. 若用人单位因内部流程等原因暂时无法盖章,可与其协商确定盖章时间,并保留沟通记录作为证据。 2. 若
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
大学生就业协议书的工作单位不盖章可以毕业吗
若单位不盖章,首先尝试与单位沟通,了解原因并争取盖章。若沟通无果,可寻求学校就业服务中心协助,了解学校对未盖章协议的处理意见。若涉及权益受损,可咨询律师或法律专
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我咨询一下娃儿读高中谈恋爱,班主任老师有权力被开除不
学校对谈恋爱学生可采取多种处理方式。通常包括通报批评、警告等,对情节严重者可开除,但须报经教育行政部门确认。选择处理方式时应综合考虑学生行为、影响及教育目的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
承德律师
同城律师:
承德县律师
丰宁律师
宽城律师
隆化县律师
滦平县律师
平泉市律师
围场律师
兴隆县律师
承德双桥区律师
双滦区律师
鹰手营子矿区律师
律师解答动态
刚刚
邓良川律师
近期帮助 29729 人
送外卖逆行撞了别人车全责保险公司要全部承担还是只出百分之八十
刚刚
阳荣律所律师
近期帮助 8733 人
我网上新买的苹果手机还是权益机我不知道是权益机查询激活时间相差好几年可以要求退款吗
刚刚
邓良川律师
近期帮助 29729 人
会不会影响到案件的判决?2.会不会使你做出拒绝代理的决定?是否会主动提出此事?
1分钟前
陈儒敏律师
近期帮助 3474 人
不退定金,不同意,再次协商退还定金,不同意;同时并不是我们主观不要房子,我们只是要回定金,均不成;
1分钟前
朱建宇律师
近期帮助 25722 人
我买金佛项链,8个月后佛体裂开是质量问题吗
2分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 73617 人
我爸在北京打工买到超市桶装白酒毒酒甲醇已经医院坚定,并且人已经在医院快不行了而且还需要大额治疗费但是不一定能活我现在怎么办呢
3分钟前
隆仁律师
近期帮助 21828 人
我借了人的耳机弄了,他要我要我陪2000块
4分钟前
隆仁律师
近期帮助 21828 人
你好!想咨询一下公司如果增加工作量但工资不加,员工是否可以拒绝呢?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询