是解除劳动合同？还是劝退休？还是先补签劳动合同后再等到期不续签呢？
更新时间：2022-01-14 06:17:51
问题描述：
你好该员工患有肺结核，经非工作评估后部分丧失工作能力。经考核，该员工已在家休养，公司已发放病假工资。现在恢复时间是2年。最重要的是，在此期间劳动
合同没有续签。现在如果公司想解决这个问题，最好的办法是什么？是终止劳动合同吗？还是劝说退休？或者我们应该先签劳动合同，然后等到合同到期再续签？在上述任何一种情况下，工资应该如何计算？该员工实际在公司工作了3年零9个月。非常紧急。谢谢,谢谢,谢谢
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