我跟我的雇主没有签订劳动合同，如果有工资不给的情况下，比如怎么证明你们是雇佣与被雇佣的关系！

更新时间：2019-03-08 04:46:51

问题描述：

您好，我跟我的雇主没有签订劳动合同，每天工作11个小时！并且有拖欠工资的情况，很严重！我现在不想干了！如果我现在不干了！如果有工资不给的情况下，我去找人力资源部劳动局什么的去投诉会不会需要我提交什么证据！比如怎么证明你们是雇佣与被雇佣的关系！我该怎么办？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1385780 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

1、劳动仲裁当事人都无法提供证据证明工资标准，劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬；
2、用人单位公司有义务保存工资发放清单2年，因此，两内以内的工资标准证明，举证责任在于公司，而并非劳动者；
3、劳动者只需要提供自己主张的工资标准即可，无需举证，用人单位不能举证的，承担举证不能的不利后果；

2019-03-08 04:42:57

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助501300 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

通常情况下根据我国的法律规定，用人单位应当按时向工人支付工资并购买社会保险，如果佣人单位存在拖欠工资的情况，此时佣人单位不仅会受到有关部门的处罚，而且劳动者也有单方面解除劳动合同的权利。在这中存在欠薪的情况下劳动者解除劳动合同时，不用向用人单位支付赔偿费用，同时还可以根据法律规定向用人单位索要一定金额的经济补偿金

2019-03-08 04:44:21

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1194680 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

根据劳动合同法，第八十五条
用人单位有下列情形之一的，
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分
逾期不支付的，责令
用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动
者加付赔偿金：
(一)
未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬的
(二)
低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
(三)
安排加班不支付加班费的
(四)
解除或者终止劳动合同，
未依照本法规定向劳动者支付经济补偿

2019-03-08 04:46:51

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

事实上的雇佣关系如何确定

事实上的雇佣关系如何确定

我是建筑工人，与雇主没有雇佣合同，但我有雇主的月工资证明。这能证明我和雇主的雇佣关系吗？

针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

雇佣合同怎么解除

雇佣合同怎么解除

雇佣合同可以随时解除吗

雇佣合同可以随时解除吗

你怎么没有签订劳动合同，但是有劳动事实和雇佣关系？

其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳务雇佣合同模板

劳务雇佣合同模板

雇佣关系，还是雇主户口所在地

发生工伤纠纷后，不管是对方不承认工伤，还是不予赔偿工伤补偿，都要先行劳动仲裁，仲裁不服可以去法院起诉。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

和公司没签劳动合同，公司说是雇佣关系不是劳动关系怎么证明不是雇佣关系呢

提供工作证、入厂证、工作服等证明是劳动关系，可电话有偿咨询，为你解答！

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我姐没有跟老板签订雇佣合同，有确切证据证明是雇佣关系，工资，精神损失的费用，要的到么

你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

来的时候没有签劳动合同，或者是雇佣关系之类的证明，如何证明雇佣关系。如果知道怎么雇佣关系

1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份?被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份?。申请书用蓝黑或者黑色钢笔

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我和雇主因为没有签订雇佣合同，但是工资只有我和雇主清楚，但是雇主没有给我工资，我应该怎么办？

要啊！

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

解雇员工的补偿标准是什么？

如果单位是无理由解雇的话，需要支付经济赔偿金的，赔偿金的标准是每工作一年补偿两个月的工资。不足半年的按一个月计算

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

提出离职，这合理吗？

可以投诉于劳动监察

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想问一下我们的见习生是否享受法定节假日？

你好，按照劳动法规定，每个劳动者都有享受法定节假日的权利

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

让别人用自己的名字代替工作，现在知道怎么处理这种情况了

你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在工厂工作了几十年，要辞职，有没有补偿什么的

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在南京江宁区一家钣金厂工作了3年，今年3月中旬，该公司负责人找我谈话

与用人单位产生劳动纠纷的时候，可以通过找劳动仲裁委或人民法院进行解决，而解决的方式也是多样的，包括协商、调解、仲裁以及诉讼。具体选择哪种方式解决，还需要当事人根

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

政府现在要收回土地，能不能保留工龄，如果与新公司签合同要求解除原公司的劳动合同怎么办？

可协商保留工龄或诉诸法律。 1. 与新公司协商，在合同中明确保留原工龄条款。 2. 若公司拒绝或违反协议，可依据《劳动法》提起劳动仲裁或诉讼，要求赔偿。 3.

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

深圳拖欠工资多久可以要双倍补偿款

1、用人单位拖欠工资，经劳动行政部门责令限期支付仍然不支付的，按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，劳动者因此单方面解除劳动合同的，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

吴国公律师

近期帮助 35830 人

我现在急需找一个律师帮忙

1分钟前

高太领律师

近期帮助 6394 人

春节期间，公司提前放假，开工后要求欠的班利用周末时间补，这个合理吗

3分钟前

阮兴军律师

近期帮助 13150 人

在京东自营店购买的商品，在送修期间内过保，但商品没有维修好，算过保吗，我能维护自己的权力吗

3分钟前

金辉律师

近期帮助 7165 人

我是在网上帮忙给人找借贷人的，然后有人利用了这个，接待人的信息开了淘宝网店，现在被害人报警了，我需要

4分钟前

杨林礼律师

近期帮助 18818 人

你好问下劳动合同的问题？

4分钟前

杨林礼律师

近期帮助 18818 人

你好两人玩闹致使一方骨折的怎么赔偿

13分钟前

阮兴军律师

近期帮助 13150 人

在社交软件上与别人交换照片对方保存下来并截图对我的个人隐私造成了侵害

14分钟前

杨林礼律师

近期帮助 18818 人

过年期间没有三倍工资现在我想辞职了还可以要求补偿吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟