就是九级工伤，工伤社保部分已经由工伤保险基金赔了。但是还有一部分是该厂里赔付的，是否合法

更新时间：2019-03-06 18:08:38

问题描述：

就是九级工伤，工伤社保部分已经由工伤保险基金赔了。但是还有一部分是该厂里赔付的，但老板说只能按80%来赔付。请问这样是否合法

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助520211 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

工伤保险基金只能用于工伤保险待遇、劳动能力鉴定以及法律、法规规定的费用支出。
工伤保险待遇主要包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡待遇。医疗康复待遇包括诊疗费、药费、住院费用，以及在规定的治疗期内的工资待遇。
伤残待遇包括一至十级工伤职工的一次性伤残补助金、生活护理费、辅助器具费；死亡待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金。

2019-03-06 18:02:39

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助73946 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

交通事故后认定为工伤，可以获得双重赔偿，但是双重赔偿并不是两类赔偿相加，如何赔偿，法律没有统一规定，而要看当地的规定，很多地方是差额赔偿，就是说先按交通事故赔偿处理，赔偿金额低于工伤保险待遇标准的，其差额由工伤保险基金补足。有的地方是伤者得到肇事方赔偿后，工伤赔偿要做一些扣除，如医疗等费用。
　　法律依据《工伤保险条例》
　　第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
　　第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
　　劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
　　生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
　　劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

2019-03-06 18:04:50

点赞
找法网咨询顾问
已帮助195912 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

用人单位未缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
　　相关的法律依据：
　　《社会保险法》第四十一条　职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
　　从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
　　第四十二条　由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

2019-03-06 18:06:31

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助906338 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

工伤保险基金是由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息、依法纳入基金的其他资金构成的。
你问的应该是工伤保险待遇如何享受。
发生工伤后先备案，然后30日内用人单位帮你申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定（如有）。
没有致残的，拿到工伤认定书后带相关资料（身份证明、认定书、医院门诊票、医疗费详单等等）到工伤保险科审核。
致残的，拿到劳动能力鉴定后带相关资料（身份证明、认定书、鉴定书、鉴定发票、医院门诊票、医疗费详单等等）到工伤保险科审核。
具体怎么操作可以打12333问你们所在地的工伤保险科

2019-03-06 18:08:38

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。