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新员工入职时没签订合同,辞职时老总拖薪水
更新时间：2023-01-20 06:45:20
问题描述：
新员工入职时没签订
合同
,辞职时老总拖薪水
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上班没有签合同，辞职还不给工资，劳动者协商索要工资不成，可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位限期支付拖欠的工资；也可以申请劳动仲裁维权，要求公司支付拖欠的工资和未签订劳动合同的双倍工资赔偿。
2023-01-20 06:45:20
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辞职了公司扣发工资，入职时没签入职合同
用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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离职不许走该怎么办，并且我新员工入职时就告之工作中三个月了
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入职时没有签劳动合同 辞职后不发工资
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欧派入职后被离职的，入职时没有签劳动合同主动离职后老板不给工资怎么办
可以申请劳动仲裁，要求赔偿的。每年补偿一两个月工资。
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我们是暑期工人。我们被中介忽悠签了合同，现在我们不想辞职了。我们能不支付1000元的违约金吗？
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企业拖欠工资，我能要求企业赔偿吗？
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;（2
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当你提出赔偿时，该怎么办？
你好，建议向劳动部门投诉处理
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试用期被解雇需要办理辞职手续吗？
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你好，我咨询一下怎么能解除合同
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