公司并不要她上班了。为什么目前要把生病期间的病工资算在月平均工资里一半6个月,其月工资应在她正常工资计算十二个月内
更新时间:2019-03-05 06:44:48
问题描述:
劳动者有人说,他劳动者大病治疗8个月结束,公司准备辞退他。故,
月工资是指劳动者在
劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。但其最近时期生病,公司并没给她工资。目前病全好了,公司并不要她上班了。故,为什么目前要把生病期间的病工资算在月平均工资里一半6个月,另一半6个月算在病之前的月平均工资之内。为什么呢?某个人生病,其月工资应在她正常工资计算十二个月内,而其生病期间,她只能算目前1500元x80%基础上。对不对?
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