工厂没有订单,员工放长假,月薪按什么标准支付。

更新时间:2021-12-12 09:44:25
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工厂没有订单,员工放长假,月薪按什么标准支付。
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    安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资
    1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
    2021-12-12 09:39:35
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  • 找法网咨询顾问
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    出差职工因疫情未能及时返岗的,支付工资的标准是按时支付工资,在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资按照双方新约定的标准支付,但不得低于当地最低工资标准
    2021-12-12 09:41:56
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    这个看情况,非因劳动者原因造成工厂停工、停产导致放长假的,在一个支付周期内,用人单位应当按照合同支付劳动者工资。
    2021-12-12 09:44:25
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公司规定,一个月没有基本工资,同事签订了劳动合同,一个月没有工作的话,会支付基本工资吗
劳动工资以劳动合同约定为准,用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
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工厂给员工放长假,不应该支付员工的工资。
你好,可向劳动局投诉或直接申请劳动仲裁
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在工厂服务十年,现在厂里没订单,放长假,放假期间没有工资,这种情况怎么办
讨薪有以下途径: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 3、有欠
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请问律师,我现在所在公司订单量减少,要求我们放假休息,请问律师我们有什么经济补偿没
向劳动监察大队投诉。经济补偿金:工作满一年补一个月工资,工作不满一年但已满六个月补一个月工资,工作不满六个月补半个月工资。
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工厂没订单将放长假,放假的工资怎么结算?
  劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
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公司没订单,连续放假要支付员工保底工资吗?
维权的途径有三: ——最简单的办法是:依据《劳动保障监察条例》电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法进行监督检查并责令纠正。 ——还可依据《劳动合同法》第三
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公司每月发放工资,工厂没订单,每月发放的工资按什么标准发
公司放长假如果是在一个月内工资照发,超过一个月若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准,若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有
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工资卡突然冻结,能换卡吗?
你好,请问为什么会被冻结
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1390
每个地区的劳动法都不一样吗?
根据你们签订的合同约定为准
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申请劳动仲裁的条件 17139
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抵押担保 1060
工作三个月算暑假工吗?
暑假工不一定属于非全日制用工。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式
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请问我在入职申请表摁了手印
若担心手印问题,建议在签署前仔细阅读申请表内容,确保理解并同意。若有疑虑,可要求提供书面合同或咨询律师。选择处理方式时,应考虑个人权益和可能的法律风险。
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暑假工可以随时走吗
暑假工可提前离职,需通知单位。正常情况下,提前三日书面通知并交接;如遇单位违法,可随时解除劳动合同并寻求法律帮助。
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去打暑假工老板让我去挂职
若老板要求挂职,首先需明确挂职的具体内容、职责与期限。如感觉与预期不符或存在风险,可与老板沟通表达疑虑,并提出自己的想法。若沟通无果,可考虑向学校或当地劳动行政
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