进公司一个月没有完成业绩的理由退休的话,有赔偿金吗

更新时间:2023-01-24 09:31:46
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公司一个月没有完成业绩的理由退休的话,有赔偿金吗
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    您好,建议申请劳动仲裁
    2021-12-03 12:37:10
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    依据单位合法有效的规章制度确定
    2021-12-03 12:41:02
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    你可以到劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁
    2021-12-03 12:44:16
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
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    退休职工是没有经济补偿金的,职工退休的,会导致劳动合同终止。如果是用人单位无理由解除劳动合同的,就应当支付给劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2023-01-24 09:31:46
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公司解散退休员工有赔偿吗
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劳动合同纠纷 404
试用期没结束离职有工资吗
试用期没结束离职有工资吗
试用期工资结算
公司以没有完成业绩为理由一再降工资
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音
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我在一家道馆工作了一个月零两天,没有签约,现在退休了,上司不支付工资,说没有完成业绩是没有工资,而且
1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁. 2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要
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业绩奖励离职,我们公司有文件下发离职人员不得享受在职期间的业绩奖励,我现在要离职,这个合理吗?
离职发生劳动纠纷,劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁的受案范围为: 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、保险
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然而并没有被转正用业绩不合格的理由搪塞,而且我可以证明我的业绩以及入职时间,咨询一下我这种情况该如何
1、劳动法没有关于实习期的规定,实习期是指大学生在校期间,到用人单位实习的期限,利用业余时间勤工助学的学生,还不是劳动者,可以不签订劳动合同,不缴纳社保; 2、
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没有签劳动合同,公司以没有完成业绩的原因故意不发工资,还要求补业绩
您好,根据您的描述,您可以申请劳动仲裁,维护合法权利
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分包小老板找的工地管理人员属于农民工吗?我在滨州打工
农民工与用人单位是具有劳动关系的。 确认劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系,应考察劳动者与用人单位是否存在劳动法上的隶属关系,即用人单位要对劳动者支付劳动报酬
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
算不算违法,能不能举报?
可以去劳动局投诉
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吃饭时间算工作时间吗
法律分析:我国法律法规对于职工就餐时间属于法定工作时间并无明确规定的情况下,如果双方通过规章制度、劳动合同等明确约定职工用餐时间不属于工作时间,原则上法院会
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签了劳动合同,还算应届毕业生吗?
签了劳动合同如果是在毕业的当年还算应届毕业生,如果不是在毕业的当年一般算往届毕业生,毕业前需要工作的应届生,需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作,毕
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就是他们雇佣童工,然后我不知道该打什么电话
拨打12333向劳动局举报,非法雇佣童工是违法的,用人单位存在非法雇佣童工行为,公民可通过以下方法举报:公安机关的举报电话直接拨打 110、市场监督管理局的举报
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你好请问国家有对员工在什么样的医院体检有要求吗还有对体检项目有要求吗
具体的要求还需要根据企业的规定和实际情况来确定
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