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人身损害赔偿
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员工与保安发生不快，后被保安打伤，是否会赔偿问题2：我公司师傅要赔偿问题3：是否有责任呢
更新时间：2021-12-01 22:34:09
问题描述：
当该雇员对保安不满时，他发现一群村民在保安室与保安发生冲突，并被保安打伤。（同事的保安也受伤）。现在他要求保安人员所在的保安
公司
赔偿
医疗费
用和损失的工作费用。问题1：保安公司会赔偿吗？问题2：我们公司的老板应该赔偿。问题3：员工是否负责
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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视情况而定。如果工人打架，老板没有教唆帮助等违反《
侵权责任
法》行为的，老板不需要赔偿。教唆、帮助他人实施侵权行为的，应当与行为人承担
连带责任
2021-12-01 22:30:17
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如果员工因打架受伤不符合工伤的条件，则受伤员工的医疗费用、误工损失等
其他
费用应该按照民事侵权的有关规定处理，即使加害人构成
犯罪
，受害人也可提起
刑事附带民事诉讼
要求赔偿。如果受害人被认定为工伤，则一方面可以享受
工伤待遇
，另一方面还可以有权向加害人要求侵权赔偿。
也就是说此时的受害人可以获得双倍赔偿
2021-12-01 22:33:01
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受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、
误工费
、护理费、交通费、住宿费、
住院伙食补助费
、必要的
营养费
，
赔偿义务人
应当予以赔偿。
2021-12-01 22:34:09
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