首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
仲裁
> 问答详情
我在公司工作三年,公司在合同到期10天口头通知不再续签,如果通过劳动仲裁我可以得到哪些补偿?
更新时间:2019-03-02 12:32:07
问题描述:
您好!我在
公司
工作三年,公司在合同到期10天口头通知不再续签,并表示看情面补1个
月工资
,如果通过
劳动仲裁
我可以得到哪些补偿?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
其它综合律师团队
推荐
已帮助
1909799
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
按
劳动合同法
规定,劳动
合同
期满,除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止劳动合同的,用人单位应该支付经济补偿金.
终止合同的经济补偿金按照在企业工作年限,每满一年支付一个月
工资
的标准支付经济补偿金,六个月以上不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资.
单位不续订劳动合同,如单位未提前30天告知,单位应当再向你支付一个月工资的经济补偿金.
2019-03-02 12:18:56
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
90036
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动合同到期不再续签吗, 劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实
劳动关系
的,视为劳动合同的继续履行。
用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同,应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料,直接办理失业登记手续。
可以领取失业保障金。 如果劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知,那么公司只提前一周通知是违约了,应按照约定支付你
违约金
(代通金),一般是一个月工资。
如果劳动合同中没有约定,那公司可以不提前通知,因为法律并没有规定劳动合同到期前双方必须提前通知。 根据劳动合同法的规定,本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,按照当时有关规定执行。
如果公司不续约或者要降薪续约而你不续约的都要支付你一个月工资的经济补偿金。公司不支付经济补偿金的可以向当地劳动部门投诉举报,依法维护自己的合法权益。 相关知识延伸阅读:劳动合同的规定 根据《
中华人民共和国劳动法
》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有
劳动保护
及社会保险、福利等权利和待遇。
根据劳动法律、法规的规定,需要与劳动者签订劳动合同的用人单位包括:中国境内的企业法人,个体、合伙制非法人经济组织;国家机关、事业组织和社会团体;特殊类型经济组织,如租赁经营(生产)、承包经营(生产)的企业等等。
2019-03-02 12:23:50
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1190453
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
《劳动合同法》规定,固定期限劳动合同期满后,用人单位不再与职工续签而导致劳动
合同终止
时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然,如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者仍然不同意除外。
上述规定说明,劳动合同到期后,只要单位不再续签,就要向职工支付经济补偿。这是《劳动合同法》的一个新突破,该规定可以使用人单位慎重考虑终止劳动合同,以经济手段引导用人单位与劳动者订立长期或者无固定期限劳动合同,鼓励长期、稳定的劳动关系。
2019-03-02 12:24:45
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
469861
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动合同到期后,单位不续签或以低于原待遇使劳动者不续签的,劳动者可以要求单位经济补偿;补偿标准:工作一年补偿一个月工资,工作半年以上不满一年的补偿一个月工资,工作不满半年的,补偿半个月工资。
劳动合同到期,但单位与劳动者都按原来的约定履行,此为劳动关系的继续,在此劳动者无过错的,单位在这个期间解除合同的,属于违法解除合同要求,劳动者可以要求单位二倍于经济补偿的赔偿。
2019-03-02 12:32:07
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
合同到期公司提前一个月通知不续签有补偿吗
劳动合同纠纷
3355
我在公司工作3年,现在合同期满公司口头通知不在续约,我可不可以申请补偿金?
你有单位不续签的证据可以申请仲裁要经济补偿金
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
民法典
1444
合同到期本人不续签有补偿吗
民法典
673
劳动合同到期,公司提前30天通知我不续签,请问我在公司工作十年有什么补偿?
劳动者与用人单位签订的了合同到期的,用人单位提出来不与劳动者续签劳动合同是不需要提前一个月通知劳动者的。劳动合同到期,如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
三年合同到期公司不再续签如何处理
民法典
1932
我公司在合同到期10天前口头通知不续签合同,并表示看情面上补偿1个月工资,我如果劳动仲裁能得到哪些补
关于劳动合同到期后用人单位没有提前通知是否续签的,我国劳动法有明确规定,第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (五)除用人单位维持或者
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司与我签订一年的劳动合同,如果合同到期了,公司不与我续签了,请问我可以得到哪些补偿?
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同到期了,公司书面通知不续签,我劳动仲裁要求补偿金,期间我能继续找工作吗?
申请劳动仲裁要求支付经济补偿 。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重婚罪会判几年时间
重婚
120
我在公司工作三年,公司通知我合同到期不再续签,我能得到补偿金吗?
你好,可以得到补偿金的。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重婚罪都生了孩子判几年
重婚
145
我在公司工作三年,公司通知我合同到期不再续签,我能得到补偿金吗?
可以要求经济补偿金
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重婚罪的认定要满足哪些条件
重婚
100
重婚会怎么判
重婚
85
重婚罪追诉期是多久?
重婚
95
怎么来证明夫妻感情破裂
起诉离婚
105
律师解答动态
19分钟前
杨泽昊律师
近期帮助 259 人
综合行政执法大队不看证据,直接认定占用集体土地,能够上诉吗
23分钟前
张俊杰律师
近期帮助 122511 人
网络被骗能追回钱吗
26分钟前
陈世炫律师
近期帮助 25641 人
没有房子可以弄独立户口吗
34分钟前
许睿律师
近期帮助 2399 人
公司不给批准离职的问题
37分钟前
廖天军律师
近期帮助 2323 人
我孩子把我手机卡借给别人诈骗了我会有什么责任
38分钟前
周清智律师
近期帮助 24564 人
中介将客厅隔断出租违法吗
38分钟前
廖天军律师
近期帮助 2323 人
判决生效之日是指什么时候
38分钟前
付振宣律师
近期帮助 14345 人
欠货款,跑了怎么办,只有微信记录!
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询