也就是说,如果退休报告书已经交给上司,到了一个月,还有十几天,上司最好去,不支付工资怎么办?

更新时间:2021-11-16 18:14:18
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也就是说,如果退休报告书已经交给上司,到了一个月,还有十几天,上司最好去,不支付工资怎么办?
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我是刚到公司的,才半个月,现在想要辞职,但工司不支付工资,现在怎么办
用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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我去到一个流水线黑厂,他说试用期五天,然后做到第4天的时候,就把我开除了,我没有拿到工资,怎么办?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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做了十几天,没时间来辞职,后来有时间,我过来辞职,却被告知不给工资,算我自离,现在工资还拿的到吗?
干了半个月后辞职,老板不给工资,劳动者可以与用人单位进行友好协商,约定支付劳动报酬的时间;协商不成或不愿协商,或者到约定时间未支付的,可以向劳动行政部门举报,向
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在微信上提前一个多月和经理打了离职报告,到了约定的时候,自离的,经理要扣9天工资,怎么办
离职时被老板恶意扣工资,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请
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干了一个月和经理说辞职,经理不给辞就不去了,公司发了我的,但被经理领了,也就是不给这份工资,该咋办?
可以申请劳动仲裁,请求支付工资的,解除劳动合同可以收集相关证据证明。
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被辞退了,不发工资,今天经理要回老家了,就是怕她到十五号不给工资过年,该怎么办?
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
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您好,关于押金,劳动法禁止任何形式收取押金。关于扣除工资需要根据您的劳动合同判断。
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