我在旅游公司做文员每天统计客户资料,老板怕我不干了带走客户资料,让我签字离职后两年内不允许干此行业合法吗?

更新时间:2021-11-15 20:11:48
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我在旅游公司做文员每天统计客户资料,老板怕我不干了带走客户资料,让我签字离职后两年内不允许干此行业合法吗?
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    如果和员工签的《保密协议》中,已经明确客户名单属于商业秘密,那么这一规定对员工就有约束力。员工跳槽后带走原公司客户是违法行为,侵犯了原公司的商业秘密,为新的公司带来了经济利益,是违法行为。
    商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息
    2021-11-15 20:03:40
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    您好!可以申请劳动仲裁
    2021-11-15 20:08:22
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    你好,请问您是否有签约合同
    2021-11-15 20:11:48
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您好!我是在住宅小区做保洁服务工作中,因为物业管理公司突然变动不干了。将我调到其他地区工作,我不愿意
按照劳动法律规定,员工在法定工作时间内只要提供了正常劳动用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付。如果因你的原因给企业造成经济损失(注意:造成经济损失须有证据
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公司不想解雇我,我想自动离开。我不同意。然后公司把我调到清洁工作岗位。这合法吗?
您好,按照合同约定的岗位,违法解除劳动合同,可以申请劳动仲裁,要求单位按照工作年限支付经济赔偿金的
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你好,业务员离职时带走了客户资料损害了公司利益,不发工资是不是违法了
如果公司辞退员工不支付员工工资,是违反劳动法的规定的。另外,公司无故辞退员工,可能会涉及违法解除劳动关系,需要向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金。可以向劳动监察
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我不干了,领导说我三年内不允许从事相关行业
主要看有没有竞业限制协议,而且即使有协议,原单位也要按月给你相应补偿才有效。
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公司规定主管不允许做业务,上个月月底我提出离职,现已离职,我可以不把提成转给他吗?
《劳动合同法》   第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。   第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
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我是做工程监理的资料员,公司两年不发工资,也不给我发工资条,我想辞职不干了,我可以把资料做的资料带走
辞职用人单位也是要发工资的,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁或者到当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付被拖欠的工资。劳动者合法解除劳动关系时,
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我和实习单位签了实习协议,我想提前走吗?
是否已经毕业?目前什么情况
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合同到期,还在上班,没有续签?
合同到期后未续签但仍在上班,用人单位若自用工之日起超过一个月不满一年未与您订立书面劳动合同,根据《劳动合同法》第八十二条,需向您每月支付二倍的工资。因此,用人单
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劳动者能否签署两份劳动合同
可以签两份劳动合同。但需注意:1. 确保两份工作不冲突;2. 如对本单位工作造成影响,应及时调整;3. 遵守各用人单位的规章制度;4. 如用人单位提出异议,应积
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工厂要求每月休息10次是否合法
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
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云南省昭通市鲁甸县最新产假期限为多久?
每个地方的产假天数都是不一样,最少是128天,最长的大概可以放7个月,主要看每个地方的颁发的生育政策。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育条例》第二十六条
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4200一个月包含4天假上了15天多少线
在处理此类问题时,首先需要查看劳动合同中对于工资计算的具体约定。若合同中明确规定了按日计算工资,那么你可以将总工资除以当月应出勤天数,得出每日工资,再乘以实际出
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