还是短期。老板说只按1200一个月给发。我可以去劳动局吗可以按一个月1700工资要回来吗

更新时间：2019-02-27 09:25:06

问题描述：

我在一家蛋糕店打工。应聘时候问我长期还是短期。我问什么是短期长期他问我还上学吗我说毕业了店长说是长期。每月1700。现在干满一个月了我不想在那里工作了。每天要上9个半小时的工作没有休息。老板说只按1200一个月给发。当时之前的没有聊天记录都是打电话的。后来在工作时候别人说待遇不是那么高是假的，我又问了店长我问我现在是不是可以底薪就1700店长说是的。但是老板只给我发1200。我可以去劳动局吗可以按一个月1700工资要回来吗

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讨薪的方法：
1、政府讨薪
通过向政府信访、上访等，通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。
2、网络讨薪
通过网络曝光拖欠工资企业的信息，拖欠的事实，通过网络传播促使企业支付工资。
3、媒体讨薪
通过媒体报道拖欠工资的事实，曝光企业的不诚信行为，促进企业改正和支付工资。
4、行政讨薪
通过劳动局投诉举报，通过劳动监察大队促进企业支付工资。
5、司法讨薪
通过劳动仲裁、法院诉讼来解决工资支付问题。

2019-02-27 09:12:30

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在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

2019-02-27 09:21:01

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工伤工资是指劳动者在工作期间因工作原因受事故伤害或换职业病因此带薪停工治疗，劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。

2019-02-27 09:25:06

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