因家中有事与企业解除劳动合同,解除合同之后企业说试用期不给工资,请问我能向企业要这十三天的工资吗?

更新时间:2019-02-26 12:24:10
问题描述:
你好,我在试用期内,因家中有事与企业解除劳动合同,试用期我干了十三天,解除合同之后企业说试用期不给工资,请问我能向企业要这十三天的工资吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助621369 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    如果用人单位以试用期内不符合录用条件为由解雇员工,员工应注意以下几个问题:
      1).是否已经与自己签订了劳动合同。如果只是口头上说有试用期,实际上没有签署劳动合同,则试用期不成立。
    没有试用期这个前题,用人单位就不能引用在试用期内解除劳动合同的条款解雇员工。没有劳动合同,用人单位与员工之间是事实劳动关系,因此只能按事实劳动关系的规定解除劳动关系,即用人单位需提前一个月书面通知员工。
      2).用人单位是否有证据证明员工不符合录用条件。如果没有证据或证据不充分,用人单位都不能以此为理由辞退员工。所谓证据的充分性,实践中主要看两方面:一是用人单位对某一岗位的工作职能及要求有没有作出描述;二是用人单位对员工在试用期内的表现有没有客观的记录和评价。
    2019-02-26 12:18:23
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助408877 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我

    一、试用期内,你提出解除劳动关系,应该提前3天提出;
    二、如果以未缴纳社会保险、拖欠工资为由,可以书面提出解除后,可以立即离职;
    三、相关法律依据:;《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同现行《劳动法》规定试用期可以随时解除;第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    2019-02-26 12:20:47
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助340650 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    用人单位提出解除劳动合同也分三种情况:
    一是,依据三十六条、四十条、四十一条解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金,计算方法同上;
    二是,依据四十九条的规定解除劳动合同(劳动者违规),用人单位可以不支付经济补偿金;
    三是,用人单位没有理由违法解除劳动合同,用人单位要依据劳动合同法第八十七条的规定,按经济补偿金标准的两倍支付赔偿金
    2019-02-26 12:22:48
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1211980 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    劳动者想解除劳动合同:
      
    1.如果工资不低于用人单位所在地的最低工资标准,劳动者按照《劳动合同法》第37条规定,试用期提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位,可以解除劳动合同。
      
    2.如果工资低于用人单位所在地的最低工资标准,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,并要求支付补偿金和与同岗位工资的差额。
    2019-02-26 12:24:10
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
企业事业单位除非解除劳动合同或解雇员工,否则不支付工资。
开除员工后,如何处理企业群体性劳资矛盾? 1、首先要科学管理,建立符合现代企业制度的人力资源管理模式。劳资关系和谐健康和谐、良性发展,是企业健康发展的重要途径。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
合同到期后,我继续在该公司工作了十天,然后与企业协商一致解除劳动关系,我能否要到这15天的工资?
劳动关系存续期间,员工可以就劳动纠纷申请劳动仲裁。或者解除劳动关系一年内均可以申请劳动仲裁,这是最长的时限,不用担心。如果公司通知你办理离职手续,一定要有书面通
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是一家私企的员工,在试用期内,我需要提前一个月通知用人单位我要解除劳动合同吗?
试用期解除劳动合同条件是什么:  《劳动合同法》第39条第 (一)项规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位有权解除劳动合同。因此,用人单位试用期
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期,员工和企业可以协议解除合同吗?解除合同后有工资吗?
可以协商解除,工资按实际工作天数计算。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我和中介签了合同,没有完成工期就离职了,这合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问签承包合同是否是劳动关系
签承包合同非必然劳动关系。具体判断需考虑:1)合同内容是否满足劳动关系定义;2)双方实际行为是否符合劳动关系特征,如劳动者是否受单位规章制度管理;3)参考相关法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未满18岁可以工作签合同吗
可以。但应满足:1. 工作性质需适合未成年人;2. 合同条款需合法且公平;3. 保障未成年人接受义务教育权利,不得影响其学业;4. 严格遵守未成年人保护相关法律
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
广东东莞市劳动法?
你好,可以向劳动局投诉
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在东莞工作18年,在2023年8月要求补签2021/9公司搬办工地址的劳动合同时可以吗?
公司搬迁,如果新地址是劳动合同约定的范围,且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知,劳动者应当服从。 反之,属于劳动合同法第四十条第三款所说“劳动合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我已经离职两个月了,没有劳动合同,现在我还有义务帮他工作吗,如果涉及到赔偿,我需要赔偿吗
无需再为前公司工作。对于欠薪,可先与老板协商;协商不成,向劳动行政部门投诉并提供证据;若仍无法解决,可申请劳动仲裁。在处理过程中,保留好相关证据是关键。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
青楠律师
近期帮助 2884 人
公司未与我签订劳动合同我给公司开车送货出现违章公司让我承担全部责任?
刚刚
刘同发律师
近期帮助 166424 人
我刚做了心脏瓣膜置换术半年多点公司要求我上夜班我不上请问我该怎么维权和给我补偿而我这边也是在公司里面
刚刚
安治国律师
近期帮助 81911 人
你好,我在校园内500买了一辆电动车,还在7天内,但是电动车突然不能骑了,可以立案吗
2分钟前
安治国律师
近期帮助 81911 人
你好,车主是我,我的配偶可以把车直接抵押嘛,押车
4分钟前
关帅律师
近期帮助 121 人
右眼框内壁骨折眼球塌陷0.4厘米右眼角伤口4厘米左右内壁粉碎性骨折
7分钟前
青楠律师
近期帮助 2884 人
我跟我姐姐睡觉在一起了我姐为什么不生我气呀?
9分钟前
詹诚律师
近期帮助 8117 人
拖欠工资主动辞职公司不给开被迫离职证明怎么办
10分钟前
涂田军律师
近期帮助 3995 人
2023年十月在扑丁租车上租了一辆电动车月租699付了3个月这个逾期费用太高了
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询