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公司有几位员工属于50岁以上的超龄人员，以前也从没参加过社保。

更新时间：2021-11-03 00:06:37
问题描述：
公司多名员工年龄超过50岁，从未参加过社会保险。
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    根据《社会保险法》的规定，单位都有义务为员工缴纳社保，如果未及时缴纳，将对单位收取一定的滞纳金或除以一倍以上、三倍以下欠缴金额的行政罚款。 根据《劳动合同法》的规定，公司如果不给劳动者缴纳社保，劳动者可以以此解除劳动合同，并且申诉经济补偿金。
    如果用人单位没有给劳动者办理社保，且已经错过补缴，这样导致劳动者不能享受社保待遇，要求用人单位赔偿损失的情况，人民法院应予受理。
    2021-11-03 00:05:28
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