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无故克扣绩效,并且无明确的绩效规定。且没有签过任何协议。
更新时间:2021-11-01 04:09:10
问题描述:
无故克扣
绩效
,并且无明确的绩效规定。且没有签过任何
协议
。
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或绩效没有按照约定发放是否可以
申请仲裁
?非常感谢~
2021-11-01 04:06:13
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用人单位
无正当理由扣绩效是不合法的。
劳动者
和用人单位建立
劳动关系
,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的
工资
属于违法行为。
2021-11-01 04:09:10
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