每天忙到十一二点还没有加班费,还不退还押金,如果不合法触犯了什么法律的哪几条,或不要押金和工资直接离职。
更新时间:2019-02-24 17:10:19
问题描述:
到一家餐厅工作一个月后
工资降了,说好9:30下班,每天忙到十一二点还没有
加班费,不想做了,但老板说招到新员工顶替我们才能离职,我们当
月工资是下月15号发,还交了300元工衣押金,如果没有新员工顶替我们直接离职就算紧急离职,只发当月工资的30%,还不退还押金,而且说紧急离职也要经过老板同意,这样合法吗?如果不合法触犯了什么法律的哪几条,我们应该怎么做?老板没和我们签合同,是不是没有办法?如果找不到新员工我们是不是就要一直做,或不要押金和工资直接离职。
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