我是医院在岗职工,合法生育,怀孕三个月,向医院请假15天,有没有权利扣我工资。

更新时间:2021-10-24 19:54:45
问题描述:
我是这家医院的在职员工。我合法生产。我怀孕三个月了。由于胚胎繁殖的暂停,我流产了。我向医院请假15天。在这种情况下,医院是否有权扣除我的工资
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    员工在怀孕期间未为单位提供劳动,员工请假是按照正常员工请假,单位是不需要为员工支付请假期间的工资的。但是单位不得以此扣除员工以往工资。《女职工劳动保护特别规定》第五条,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同
    2021-10-24 19:50:32
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    请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
    2021-10-24 19:54:45
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你好,我上个月生病,请了9天的病假,公司就扣了我9天的工资,合理吗?
病假扣工资一般是按请事假进行扣,即扣除职工当天的基本工资。但部分公司设有一定天数的带薪病假的,此时职工请病假是不需要扣工资的,用人单位应当为其发放工资。
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我老公在医院当保洁两个月,就请假回家了,后又送到医院,在医院治疗一天,有没有责任?
建议作鉴定,如能证明因工作而感染,可要求保洁公司赔偿。
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怀孕两个月流产,医院给出的病历休息半个月,可是公司是扣的基本工资工资,公司说生育津贴就是补齐的工资,
根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
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签劳动合同,会不会影响升学和应届生身份?
法律分析:劳动合同会影响应届生身份。签订劳动合同后,表示已经拥有了工作,不再是学生的身份了。但值得注意的是,如果是签了三方协议,只能代表学生的就业意向,不能代表
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如果发现雇用童工会怎么样
雇佣童工会有下列法律后果:由劳动行政部门责令改正,处以罚款;若情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人工作。法
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
有些人使用童工,不是童工,还能举报吗?
您好,可以申请劳动仲裁的
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我做了一天临时工,我可以直接去吗?
可以直接走。没签合同,试用期第一天,不想干了,通知用人单位就可以直接走了。如果签订了劳动合同。在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工
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餐饮行业员工工作12个小时违法吗
可以申请仲裁要求加班费
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