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我在一店铺上班,开业后天天都是搞卫生,他们以我学的漫为由开除我,还说在试用期是没工资的,我该怎么办。
更新时间:2021-10-22 23:42:47
问题描述:
我在一家商店工作。开业后,我每天都做卫生工作。他们以我松懈为由解雇了我。他们还说我在
试用期
内没有
工资
。我该怎么办。
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公司在试用期内不可以任意解雇员工。根据《
劳动合同法
》的规定,只有证明不符合录用条件时,
用人单位
才可以与劳动者解除
劳动关系
,并且不需要支付经济补偿。如果用人单位违法解除与试用期员工之间的劳动关系,应该支付劳动者赔偿金;如果用人单位除依据不符合录用条件之外的合法理由解除的,需要支付劳动者
经济补偿金
2021-10-22 23:36:37
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有两个途径解决问题:
1、
劳动者
可以到当地
劳动监察
投诉。
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订
劳动合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付
经济补偿
金
2021-10-22 23:41:02
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讨薪属于
劳动争议
,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求
仲裁
的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2021-10-22 23:42:47
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