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找工作,约定三个月的试用期,使用者提供五险一金,是否需要签订劳务合同。
更新时间:2021-10-22 23:04:51
问题描述:
找工作,约定三个月的
试用期
,使用者提供
五险一金
,是否需要签订
劳务合同
。
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按照
劳动法
的
用人单位
在试用期也应该与
劳动者
签订
劳动合同
,这是对劳动者的保护,试用期也是劳动合同的一部份,也是合同年限的一部份。试用期的时间与合同年限之间的关系:合同年限为半年的,试用期不得超过15天;合同年限为一年的,试用期不得超过1个月
2021-10-22 22:56:44
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根据我国相关法律的规定,试用期虽然与转正后的正式
劳动关系
相比具有灵活用工的特点,但试用期劳动关系也属于劳动关系的一部分,建立试用期劳动关系,也需要签订劳动
合同
2021-10-22 23:02:21
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你好,首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题,对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要求单位购买社保这个条款也要约定好。
最后
违约责任
的承担方式也要多注意。
2021-10-22 23:04:51
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