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1998年进入公司工作，去年签合同到2016年到期，但今年年底公司解散，要终止劳动合同。

更新时间：2021-10-20 14:44:51
问题描述：
他于1998年加入公司。去年签订的合同于2016年到期。但公司于今年年底解散，劳动合同应终止。
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    劳动合同到期是劳动合同终止。《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：
    （一）劳动合同期满的；
    （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
    （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
    （四）用人单位被依法宣告破产的，等等
    2021-10-20 14:37:23
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    公司解散可以终止劳动合同。有下列情形之一的，劳动合同终止：
    （一）劳动合同期满的；
    （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
    （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
    （四）用人单位被依法宣告破产的；等等
    2021-10-20 14:41:07
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    在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。
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