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我还在工厂上班九个月未签署劳动合同书，是她们未和我签合同，如今他都不帮我双倍工资，该怎么办
更新时间：2021-10-14 19:07:32
问题描述：
我还在工厂上班九个月未签署
劳动合同书
，是她们未和我签
合同
，如今他都不帮我双倍
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中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说
公司
没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
2021-10-14 19:01:02
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用人单位不签合同需要赔偿双倍工资。根据《
劳动合同法
》规定，用人单位需要赔偿劳动者双倍工资的情形如下：
1、用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。
2、用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同
2021-10-14 19:04:33
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未签劳动合同，用人单位不用支付双倍工资的情形：
1、用人单位有充分
证据
证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的；
2、工伤职工在停工留薪期内的；
3、女职工在产假期内或哺乳假内的；
4、职工患病或非因工负伤在病假期内的；
5、其他客观原因导致用人单位无法及时与劳动者签订劳动合同的
2021-10-14 19:07:32
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未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
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