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2008年新实行的劳动合同，那我签的劳动合同还有效吗？

更新时间：2021-10-14 18:29:05
问题描述：
我于2005年与公司签订了六年的劳动合同，2008年与公司签订了新的劳动合同。我签订的劳动合同是否仍然有效？
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    劳动合同关糸是劳动者与用人单位签订的专属合，约束的是特定的劳动关糸，且有专属性，亲属公司签劳动合同不可以。无效或者部分无效的劳动合同是:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的
    2021-10-14 18:24:00
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    你好，可以要求公司给合同，拒签的话之前的合同有效，辞退可以要求补偿，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
    2021-10-14 18:26:25
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    劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确认。
    2021-10-14 18:29:05
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公司与我签订的劳动合同一年了也没有给我，这样劳动合同有效吗？
劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确认。
全部3个答案 >
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请问劳动合同到期续签，原劳动合同里的补充协议还有效吗？
你好，是否继续上班呢
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签劳动合同公司没给我合同有效嘛，
要看合同的内容，实际履行等确定
全部3个答案 >
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我的劳动合同是从07年末到2010年到期的3年劳动合同，以前也有连续的劳动合同，但是公司这次更新劳动
劳动合同法规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无
全部4个答案 >
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签了劳动合同，那个合同还有效吗？
　没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，如果解除劳动关系，还应支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工
全部4个答案 >
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补签劳动合同有效么，需要重新签订劳动合同吗，原劳动合同还有效吗
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合
全部4个答案 >
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签了劳动合同，这个合同还有效么？
劳动合同签订后，合法有效！
全部5个答案 >
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公司收到被迫离职通知书后，工人可以离开几天
你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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我们现在对实习单位不满意。现在不是终止协议的时候。我们已经申请辞职了。我的解决方案是什么？
你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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老板强迫我员工请假休息，这真的合法吗？
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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我在软件上找工作。后来他和我签了合同，他们会承担所有的学习费用。让我填写自己的信息。
1、首先可以与培训机构经营者协商解决，尽量能协商处理。协商不成的受害方可以请求当地消费者协会进行调解，或者向当地有关行政部门申诉、向教育部门投诉。2、情况严重的
全部1个答案 >
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员工没有离职，单位不允许上班怎么办？
你好可以投诉的
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但是我今晚就已经不想上了，有什么最快的解决方法吗？最有效的可以报警吗？我今晚是真的不想上了
你好：可以起诉解决
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没签劳动合同没打卡试用了八天
法律分析：最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 法律依据
全部3个答案 >
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我要休年假但是领导不批.
尝试与您的领导进行坦诚沟通，明确表达您休年假的意愿和原因，同时说明这是您的合法权益。 如果可能，提供您的工作计划，展示休年假不会对工作造成严重影响，并承诺在休假
全部4个答案 >
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